Naše vrednote
Moč izjemne izkušnje
Pri družbi Sika cenimo ljudi ter jim zagotavljamo spoštovanja vredno delovno mesto in možnost postati pomemben del na specifičnem področju odgovornosti. Delo posameznikov je usklajeno s skupnimi vrednotami, notranjimi prepričanji in praksami. Zato podjetje vzdržuje ohranjanje etičnih standardov, pri katerih so vzajemno spoštovanje, zaupanje vodstvu in zaposlenim bistvenega pomena. Vsi zaposleni pri družbi Sika si delijo tri odločilne vrednote: sodelovanje, vztrajanje in inovacije.
Zaupano partnerstvo
Sodelovanje je bistvenega pomena za korporativni uspeh. Odlično sodelovanje pri družbi Sika zagotavljajo osebje, usmerjeno v skupinsko delo, odprta komunikacija in individualna odgovornost. V današnjem zapletenem svetu pa temelji tudi na skupnih instrumentih. Dinamičen razvoj družbe Sikin tako zahteva nove oblike sodelovanja in pripravljenost na spremembe. Pri tem sta pomembna integracija zelo različnih ljudi ter napredek ter izmenjava znanja in izkušenj na globalni ravni. Linijski vodje in vodje kadrovske službe imajo na voljo različne nove platforme in odbore, npr. »Skupina za konstruktivne kritike«, kjer poteka izmenjavanje tako imenovanih »najboljših praks«.
Moč za vztrajnost
Pri družbi Sika se zavedamo, da uspešno delo zahteva kakovostne standarde, pravočasno doseganje kolektivno določenih ciljev v okviru proračuna, uvajanje konceptov, strokovno koordinacijo in zmožnost vztrajanja ne glede na ovire. Pri družbi Siki se lahko zanesemo na različne vire in informacije, skupaj pa bomo razvili uspešne poti, ki jih lahko raziščete. Poleg usposabljanja so nadaljnje izobraževanje ter nove in raznolike naloge ter, kjer je ustrezno, izkušnje v drugih državah in zlasti v drugih kulturah pomembni dejavniki pri sistematičnem in naprednem razvoju kadra z visokim potencialom.
Pogum za inovacije
Družba je ponosna, da je ustvarila delovno in vodstveno okolje, ki spodbuja posameznikovo svobodo pri delovanju in odločanju o svojem delu, odprtost za spremembe in pristno predanost zaposlenih. To pomeni, da zaposlene spodbujamo k inovacijam. Družba Sika si prizadeva, da zaposleni čutijo zadovoljstvo v svojem delu in uspehu podjetja. Moto: »Bodi ponosen na družbo Siko in dovoli, da je družba Sika ponosna nate!« to tudi potrjuje.