Dejavniki uspeha
V družbi podpiramo razvoj svojih zaposlenih in jim omogočamo obvladovanje povečanih zahtev glede sprememb poslovnega procesa, sprememb vedenja tekmecev in strank ter naraščanja njihovih zahtev. Redno ocenjujemo naše strokovne spretnosti in zmožnosti ter skrbimo za verodostojnost in predanost.
Spretnosti in zmožnosti
Družba Sika svoje dejavnosti gradi na zaposlenih s širokimi uporabnimi in strokovnimi spretnostmi in zmožnosti. Podpiramo vodstvene, uporabne in navzkrižno uporabne karierne poti. V družbi poleg vodstvenih sposobnosti in sposobnosti upravljanja cenimo tehnično ter uporabno znanje. Skupinsko delo, izmenjava izkušenj ter volja do stalnih izzivov, učenja in razvoja z vseh vidikov strokovnosti so ključni za uspešen razvoj kariere v družbi Sika.
Verodostojnost
Naše vedenje do strank, dobaviteljev, tekmecev, organov in javnosti ustreza etičnim standardom. Napake so dovoljene, pri verodostojnosti in etičnih standardih pa ne odstopamo. V družbi Sika skrbimo za svoje zaposlene ter spodbujamo pošteno, odkrito in spoštljivo delovno okolje.
Predanost
V družbi Sika skrbimo za zaposlene, ki svoje naloge in odgovornosti ponotranjijo ter jih ne dojemajo samo kot obveznost ali zavezo. Predani zaposleni delajo po svojih najboljših močeh ter se trudijo izboljšati svoje spretnosti in s tem doseči najvišje standarde izvedbe in etičnega ravnanja.
Duh družbe Sika
Skupaj slavimo uspeh, ki ga spodbujajo strokovno znanje, strast in verodostojnost, ki temelji na osebnostih navdušenih članov skupin iz različnih položajev, držav in hierarhije. Ti ustvarjajo okolje, ki ščiti dosežke naših ambicioznih ciljev. Dolgoletni zaposleni pri družbi Sika to imenujejo »duh družbe Sika«.